Anar al contingut principal
  • Estàs buscant treball?
    Estàs buscant treball? Et mostrem tècniques i recursos per a augmentar les teues possibilitats de trobar treball
  • Dubtes a l'hora de triar local?
    Dubtes a l'hora de triar local? T'oferim totes les claus perquè faces la millor elecció
  • Necessites personal?
    Necessites personal? Responem els teus dubtes quant a contractació i seguretat social
  • T'ajudem amb el teu pla d'empresa
    T'ajudem amb el teu pla d'empresa T'oferim una guia per a la correcta elaboració en el teu pla d'empresa y viabilitat

Portalemp de Ajuntament de Guardamar del Segura


 



Últimes Ofertes


Data Fi inscripcions Oferta Estat
26/02/2026 AYUDANTE MANTENIMIENTO Abierta
26/02/2026 RECEPCIONISTA-AUXILIAR CLÍNICA Abierta
26/02/2026 FONTANERO/A Abierta
23/02/2026 COCINERO/A Abierta
23/02/2026 CAMARERO/A Abierta
28/01/2026 MONITOR/A DEPORTIVO/A Abierta
19/11/2025 ASESOR/A FISCAL/CONTABLE Abierta
25/09/2025 OPERARIO/A DE LIMPIEZA INDUSTRIAL (DISCAPACIDAD) Abierta

Veure totes les ofertes



Agenda

Notícies

26/02/2026

El 60% de les persones que es beneficiaran de la pujada del SMI són dones

Yolanda Díaz ha signat al costat de Pedro Sánchez la pujada del SMI a 1.221 euros bruts mensuals, un increment del 3,1% enfront de 2025 Continuar llegint »
18/02/2026

El Govern espanyol activa un pla d'ús de 50 milions per als ajuntaments afectats per les inundacions

En el marc del Reial decret llei pel qual s'adopten mesures urgents de resposta davant els danys causats per les últimes borrasques Continuar llegint »
17/02/2026

El Ministeri de Treball confirma els permisos retribuïts en 2026: aquests són tots els dies lliures que pots demanar a l'any sense que et lleven sou

Aquests permisos no són concessions de l'empresa, sinó drets de tots els treballadors que estan arreplegats en la normativa laboral Continuar llegint »
16/02/2026

Salari emocional: quins beneficis valoren més els treballadors en 2026

La política retributiva de moltes empreses s'ha centrat quasi exclusivament en el salari econòmic. No obstant això, en un context marcat per l'escassetat de talent, el treball híbrid i el canvi en les expectatives professionals, els diners ja no és l'únic factor decisiu per a atraure i retindre empleats. En 2026, el benestar, el propòsit i la flexibilitat pesen tant com la nòmina. Continuar llegint »
12/02/2026

Les professions que més creixeran en 2026 no seran les més tecnològiques, sinó les més híbrides

EALDE Business School adverteix que el gran repte del mercat laboral no és automatitzar més, sinó decidir què no ha d'automatitzar-se Continuar llegint »

Més notícies »